Network
BAGIKAN BERITA-Mengatur sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan merupakan suatu tantangan tersendiri yang sering dialami oleh berbagai jenis perusahaan. Baik perusahaan besar hingga pemilik UMKM, sumber daya manusia merupakan sebuah cakupan yang harus diperhatikan dengan serius. Mulai dari masalah administrasi hingga data karyawan memerlukan sebuah sistem yang dapat mempermudah sebuah bisnis dalam mengurusnya.
Aplikasi simpeg merupakan sistem berbasis teknologi informasi yang digunakan untuk mengelola data sumber daya manusia pada suatu entitas, baik berupa instansi pemerintah maupun swasta yang berorientasi laba maupun nirlaba. Aplikasi simpeg berguna untuk mempermudah instansi dalam mengelola administrasi karyawan guna mengurus berbagai kepentingan perusahaan dengan lebih efektif dan efisien. Jika suatu pengelola perusahaan membutuhkan data sumber daya manusia, maka dengan aplikasi simpeg Indonesia terbaik, pengelola tidak lagi membutuhkan waktu yang lama untuk memperoleh data karena sudah tersimpan dalam database.
Semakin baik aplikasi simpeg yang perusahaan gunakan, maka semakin kuat pula perusahaan tersebut karena tugas administrasi sumber daya manusianya tersusun dengan baik. Data human resources juga tidak akan tercecer atau hilang, hal ini tentu dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Dengan sistem informasi ini diharapkan manajemen sumber daya manusia dapat mendapatkan data yang akurat terkait pengumpulan, penganalisisan data, pengambilan keputusan dan pelaporan. Mari simak pembahasan terkait aplikasi simpeg Indonesia dengan lebih lengkap pada artikel di bawah ini.
Baca Juga: Cara Cek Daftar Nama Penerima BPNT 2022 Secara Online, Cukup Siapkan KTP
Manfaat Penggunaan Aplikasi Simpeg untuk Manajemen Karyawan
Manajemen data dan sistem informasi sumber daya manusia adalah kegiatan tata kelola atau pengelolaan data sumber daya manusia dengan menggunakan sistem informasi yang berbasis informasi teknologi. Dengan teknologi yang canggih, pengelolaan data sumber daya manusia akan lebih efektif dan efisien sehingga memudahkan pengelola dalam menyajikan dan mengakses data sumber daya manusia. Penerapan sistem informasi sumber daya manusia dapat memberi manfaat utama yaitu sebagai berikut:
• Terorganisir atau teraturnya database sumber daya manusia entitas seluruh informasi yang dibutuhkan sudah tersimpan di dalam software yang digunakan
• Penggunaan waktu dalam pengelolaan data sumber daya manusia lebih efisien. Contohnya untuk pengajuan cuti karyawan perusahaan menggunakan sistem online yang terkoneksi dengan software sehingga lebih mudah dan tidak membuang-buang waktu
• Pengelola lebih fokus pada pekerjaan atau tugas utama yang lebih penting daripada membuang waktu lama untuk urusan administrasi. Dengan singkatnya proses pendataan sumber daya manusia, maka pengelolaan bisa meningkatkan kemampuannya dengan meningkatkan prestasi kerja atau mengikuti pelatihan-pelatihan.
• Aplikasi simpeg dapat mempermudah karyawan dalam suatu perusahaan karena mereka dapat menginput sendiri kebutuhan data sumber daya manusianya.
• Aplikasi simpeg dapat mempermudah HRD dalam menyelesaikan pekerjaannya. Dengan software ini, proses penyajian laporan sumber daya manusia serta upah karyawan dapat berjalan dengan mudah tanpa memakan waktu lama.
Fitur Aplikasi simpeg Manajemen Karyawan
Sebelum Anda memilih aplikasi atau software mana yang ingin Anda pakai, ketahuilah bahwa terdapat beberapa fitur dari aplikasi simpeg yang dapat Anda gunakan untuk kebutuhan perusahaan Anda. Beberapa fitur yang aplikasi simpeg tawarkan adalah sebagai berikut:
1. Kemudahan penilaian kinerja
Dengan fitur ini Anda dapat memantau dan memaksimalkan efisiensi penilaian performa karyawan secara menyeluruh. Adapun kemudahan ini mencakup beberapa hal, di antaranya adalah sebagai berikut:
• Kemudahan dalam manajemen promosi, menurunkan pangkat, serta menggeser divisi dengan penilaian secara otomatis dan objektif
• Mengetahui kemajuan dan perkembangan karyawan lengkap dengan pelacakan KPI dan pelatihan karyawan.
• Melacak tingkat kontribusi karyawan baik dari individu, unit divisi, maupun departemen kerja dengan analisis penilaian performa yang menyeluruh.
2. Kesesuaian penempatan karyawan
Dengan fitur ini Anda dapat mengetahui potensi karyawan dengan mudah dan akurat untuk memaksimalkan performa kerja karyawan pada setiap divisi. Fitur ini memungkinkan terciptanya iklim yang egaliter, berkeadilan dan kompetitif. Adapun cakupan fitur ini adalah sebagai berikut:
• Monitor aktivitas karyawan dengan lebih praktis dan teratur dengan menggunakan fitur manajemen kegiatan yang terintegrasi.
• Meningkatkan performa keseluruhan karyawan dengan manajemen tujuan kinerja dan program pengembangan karyawan yang berkelanjutan.
• Mengevaluasi performa karyawan terbaik untuk menyelaraskan dengan strategi dan tujuan perusahaan dengan Software Talent Management terbaik.
Baca Juga: Cara dan Syarat Mengajukan KUR BRI hingga Rp50 Juta, Siapkan Dokumen Ini
3. Manajemen pelatihan terintegrasi
Dengan fitur ini Anda dapat menyesuaikan kegiatan pelatihan karyawan secara tepat untuk mencapai tujuan bisnis yang lebih maksimal, mencakup:
• Manajemen training yang memungkinkan perusahaan mendapat tenaga kerja yang produktif dan mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan bisnis yang berkembang.
• Mengukur tingkat efektivitas pelatihan karyawan dengan mudah untuk mengembangkan potensi diri karyawan yang lebih baik.
• Meningkatkan kinerja karyawan Anda dengan sistem pengembangan karyawan yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan di masa depan.
• Memungkinkan karyawan untuk menetapkan target tujuan belajar terhadap pelatihan yang berjalan berdasarkan berbagai course yang tersedia.
Rekomendasi Aplikasi simpeg Terbaik di Indonesia
Aplikasi simpeg sudah mulai diminati oleh banyak perusahaan karena dinilai lebih efektif daripada pengelolaan dengan cara manual. Lalu, apa saja aplikasi simpeg yang dapat digunakan untuk perusahaan Anda? Berikut ini adalah beberapa rekomendasi aplikasi simpeg Indonesia terbaik untuk perusahaan Anda!
1. Aplikasi simpeg Indonesia: Talenta by Mekari
Salah satu aplikasi simpeg terbaik dari Indonesia yang sudah banyak digunakan dan dipercaya oleh ratusan perusahaan besar adalah Talenta by Mekari. Software ini dapat mengotomatiskan tugas HR dan karyawan dengan lebih mudah. Kelebihan software ini dibandingkan dengan aplikasi yang lain karena aplikasi simpeg dari Talenta by Mekari ini dilengkapi dengan dua jenis fitur utama yaitu fitur basic dan fitur advanced.
Fitur-fitur yang termasuk ke dalam fitur basic antara lain manajemen payroll, employee database, expense management, attendance, employee contract management, dan leaves management. Adapun jika Anda membutuhkan fitur lain yang lebih lengkap, Anda bisa menggunakan fitur aplikasi simpeg advanced yang meliputi employee on/off-boarding, manajemen requirement, manajemen employee performance, employee transition, business trip, dan program employee loan.
Kelebihan Lainnya dari Talenta by Mekari:
1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah
Keunggulan dari Talenta By Mekari ini salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Talenta By Mekari ini, berikut ini detail fiturnya
● Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.
● Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.
● Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.
● Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.
2. Kostumisasi yang sangat terperinci
Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.
3. Tim Support yang efektif dan responsive
Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.
Apalagi untuk kondisi sekarang ini di mana karyawan lebih sering Work From Home, menggunakan Talenta tentu akan sangat membantu dalam hal pengkondisian karyawan dengan sistem otomatisnya yang akan sangat membantu perusahaan.
2. Aplikasi simpeg Indonesia: Jpayroll
Merupakan aplikasi aplikasi simpeg dan software payroll yang memudahkan perusahaan dalam mengelola segala aspek HR di perusahaan. Aplikasi JPayroll telah terupdate dengan peraturan perpajakan PPh Pasal 21 terbaru dan terupdate dengan peraturan pemerintah terkini. Fitur-fitur yang terdapat dalam aplikasi simpeg Jpayroll antara lain yaitu data karyawan, absensi, lembur, payroll, PPh21, BPJS, manajemen kinerja atau KPI, recruitment, training, manajemen pensiun, manajemen kompetensi karyawan, manajemen pelatihan karyawan dan sebagainya.
3. Aplikasi simpeg Indonesia: Enigma
Salah satu software terbaik ini menawarkan sistem informasi kepegawaian dengan desain sistem yang customizable sehingga implementasi tiap modul aplikasinya dapat disesuaikan dengan kebutuhan. Fitur utama dalam sistem informasi akademik enigma antara lain yaitu fitur manajemen sistem/aplikasi, manajemen referensi data kepegawaian, manajemen pegawai, manajemen data pegawai, manajemen gaji, PPH portal pegawai, perjalanan dinas, laporan-laporan, dan masih banyak lagi fitur lainnya.
4. Aplikasi simpeg Indonesia: KaryaOne
KaryaOne adalah aplikasi simpeg untuk membantu menyederhanakan proses administrasi HR, sehingga Anda dapat dapat fokus dalam menjalankan bisnis. Aplikasi simpeg ini menyediakan solusi lengkap untuk mengelola administrasi HR, seperti kehadiran, cuti, lembur, payroll, pajak PPh 21, BPJS, manajemen kinerja, jenjang karir, manajemen suksesi, dan pengembangan karyawan. KaryaOne juga sudah terintegrasi dengan mesin absensi fingerprint sehingga Anda dapat dengan mudah memonitor kehadiran karyawan.
5. Aplikasi simpeg Indonesia: Hr.my
Bagi Anda yang sedang mencari perbandingan aplikasi simpeg terbaik, maka software dengan julukan Hr.my merupakan salah satu alternatif yang tepat. Software ini mendukung solusi online untuk membantu pekerjaan HR perusahaan. Mulai dari proses absensi karyawan, proses payroll, hingga proses reimbursement semua dapat dilakukan secara mudah. Bahkan Hr.my juga didukung oleh fitur sharing dokumen dan informasi yang membantu perusahaan lebih mudah dalam mengkomunikasikan banyak hal.
Kesimpulan
Setiap perusahaan tentu menginginkan proses manajemen dan evaluasi karyawannya dapat terkelola dengan baik walaupun dengan cara yang sederhana. Dengan menggunakan aplikasi simpeg dari Talenta by Mekari Anda dapat dengan mudah memastikan aktivitas dan tugas masing-masing karyawan terpantau dengan baik. Sehingga, Anda dapat mengembangkan bakat karyawan yang Anda butuhkan, serta memberikan visibilitas dan kemampuan perencanaan perusahaan di masa depan.
Aplikasi simpeg dari Talenta by Mekari ini juga terintegrasi dengan beberapa sistem, seperti Sistem Akuntansi, Sistem Manajemen Kompetensi, dan Sistem Manajemen Timesheet. Berbagai perusahaan besar di Indonesia telah membuktikan praktisnya penggunaan Talenta dari Mekari, kini giliran Anda!
